单位过年假期按公休吗

过年放假带薪吗

在这个问题上，律师给出了明确的答案：过年放假是带薪的。根据法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。而春节作为法定节假日的一部分，用人单位必须支付工资给员工。

1~2,10,今天上班告诉我们二月份的公休没了,这是正常的吗?

这绝对是不合理的。根据《劳动法》第三十八条的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动者有权利享受每周至少一天的休息时间，而且还包括法定节假日和年休假等权利。

您好，我单位把周日公休这天也算在春节三天节日假期里，请问...

如果这个周日刚好是春节假期的一部分，那就是合法的。根据劳动法的规定，用人单位必须在法定节假日和婚丧假期间支付工资给劳动者。所以，如果春节假期包括了周六和周日，用人单位也需要支付工资给员工。

你好，我想问下过年上班放假都是带薪休假不?

国家法定休假日和休息日并不计入年休假的假期。具体规定如下：对于累计工作时间在一年以上但不满三年的员工来说，年休假的时长是5天；累计工作时间已满三年但不满十年的员工，年休假的时长是10天；累计工作时间已满十年的员工，年休假的时长是15天。

工厂的所有周日都是过年假期。这样合法吗?

根据劳动法的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位必须按照法律规定支付工资。所以，工厂把所有周日都算作过年假期，必须支付工资给员工。但需要注意区分是法定节日还是法定假日。

老板让休息一天，会计人员是带薪吗?过年放假是带薪休假吗

如果休息是单位的公休，那么会计人员也是带薪休假的。一般来说，单位对所有的职工都会实行统一的带薪休假制度，包括过年期间。

请问，长期小时工过春节放假有公休吗?

根据劳动法的规定，长期小时工在过春节期间是没有公休的。

请问，劳动法有规定，休长假自己公休能算里面吗

根据劳动法的规定，公休假的规定如下：劳动者连续工作一年可以带薪年休假；累计工作已满一年但不满十年的员工，年休假的时长是5天；累计工作已满十年但不满二十年的员工，年休假的时长是10天。所以，如果员工休的长假是公休假期，是可以计入年休假的。

公休假遇到春节假日顺延七天还是三天?

公休假遇到春节假日时，实际放假的时间是七天，而法定假日只有三天。遇到这种情况时，通常会进行两个双休日的合并放假，所以公休假期会延长至七天。

关于我们公司春节放假，一律包括法定假期。这合理吗?

根据法律法规，春节是一部分法定节假日，用人单位应当安排劳动者休息，并且劳动者在此期间享有和正常工作时间一样的工资待遇。所以，公司一律将法定假期包括在春节放假当中是合理的。