过年回家企业扣奖金合理吗

劳动者想请假回家过年，然后公司说请假回家就扣年中奖金，一...

据调查数据显示，过年回家是大多数劳动者的期望和需求。然而，一些公司却以扣除年中奖金来阻止员工请假回家，引发了网友们的困惑。

新年期间的法定节假日，公司扣除绩效奖金工资合法吗?

根据我国劳动法规定，公司扣除绩效奖金工资在法律上是不合法的。工资应当按照约定标准按月支付给职工本人，不得以任何理由克扣劳动者的工资。

...年终奖本是该过年时候发，现在2月中旬了，说全部扣除，合理吗

根据劳动法，国家并没有明确将年终奖列入法律规定中。然而，公司在年终奖发放时采取全部扣除的做法，在众多网友中引起了争议。

根据调查数据显示，绝大多数网友认为公司全部扣除年终奖是不合理的。年终奖作为对员工辛勤努力的一种奖励和回报，却被公司任意扣除，严重伤害了员工的权益。

过年前离职，上一年上满班了，公司把你的年终奖和5天年假全部扣除了合理吗?

关于过年前离职和年终奖扣除的问题，法律并没有对此作出明确规定。然而，网友们对公司将年终奖和年假全部扣除的做法持有不同的观点。

一方面，一些网友认为，公司扣除年终奖和年假是合理的，因为离职员工已经无法继续为公司做出贡献，公司有权利采取相应的措施。另一方面，也有网友认为，公司将年终奖和年假全部扣除是不合理的，因为这是员工劳动所得的一部分，应当受到法律保护。

疫情期间公司为了阻止员工过年请假回家，请一天假要扣除200...

在疫情期间，为了阻止员工过年请假回家，一些公司以高额的扣款作为阻止的手段。然而，这种做法在法律上是否合理呢？

根据劳动法，公司扣除员工工资要符合合理的要求，而高额的扣款显然是不合理的。如果员工对工资问题有异议，可以通过双方协商、劳动仲裁等方式维护自己的权益。

春节带薪休息公司扣除了我的全勤奖。合理吗?

根据劳动法，公司扣除员工全勤奖在法律上并不合理。春节作为法定节假日，员工应当享受带薪休息的权利。因此，公司扣除全勤奖显然是侵犯了员工的权益。

此外，根据数据显示，绝大多数网友认为公司扣除全勤奖是不合理的。全勤奖是对员工工作表现的一种肯定和奖励，公司扣除全勤奖无疑是对员工工作的不公平对待。

公司每月扣除20%的提成在每年过年期间发给员工作为奖金。但...

公司每月扣除部分工资作为年终奖发放，这种做法在法律上是否合法呢？

根据调查数据显示，大部分网友认为公司每月扣除一部分工资作为年终奖发放是不合理的。工资应当按照约定标准按月支付给职工本人，不得随意扣除。

如果公司存在扣除员工工资的情况，建议员工先与用人单位协商处理，如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉，维护自己的合法权益。

你好，过年放假期间法定节假日，公司克扣绩效奖金工资，请问...

根据《劳动法》，公司克扣员工绩效奖金工资是不合法的。劳动者应当按照约定标准享受工资待遇，用人单位不得以任何理由扣除劳动者的工资。

因此，对于公司克扣绩效奖金工资的情况，劳动者有权利维护自己的合法权益。可以通过与用人单位协商、劳动仲裁等方式解决劳动纠纷。

老板以公司业绩不好将我的绩效奖金全扣了，请问合法吗?

根据劳动法，公司在发放绩效奖金时应当考虑员工的工作表现，而不能仅以公司业绩为由全额扣除绩效奖金。因此，老板以公司业绩不好为由将员工的绩效奖金全扣是不合法合理的。

绩效奖金作为对员工工作表现的一种奖励和回报，应当按照公正、公平的原则进行发放。

春节期间值班奖励，然后现在离职，公司那边不给奖励

公司在春节期间给予员工值班奖励，然而一些公司在员工离职后却不给予奖励，这样的做法是否合理呢？

根据调查数据显示，大部分网友认为公司在员工离职后不给予奖励是不合理的。劳动者在公司工作期间所获得的奖励和福利应当得到合法保护。

如果公司拒绝发放奖励，劳动者可以通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。