中秋节工资是怎么算的

根据中国劳动法的相关规定，中秋节作为国家法定节假日，如果劳动者在中秋节当天加班，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%作为加班工资。计算公式如下：

```三倍日工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75天 × 300%```

其中，加班工资的计算基数通常是劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、交通补贴、餐费补贴等特殊补贴。

需要注意的是，如果劳动者在中秋节的休息日（即非法定节假日）加班，用人单位可以选择安排补休，如果不能安排补休，则需要支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%作为加班工资。

请根据您所在地区和具体的工作合同条款，了解详细的工资计算方法和支付标准。

其他小伙伴的相似问题：

中秋节加班工资如何计算？

中秋节休息日加班如何处理？

2024年中秋节工资标准？